Projets et partenariats
Information sur le marché du travail local
La CCFH étudiera les possibilités de créer un carrefour d’information sur le marché du travail local (IMT), élaborant et élargissant ainsi son processus IMT TOP. Nous effectuerons des recherches auprès de sources locales et provinciales pour l’IMT, tiendrons des groupes de discussions, créerons des partenariats avec des intervenants clés en IMT et élaborerons un rapport qui mettra en lumière nos constatations, décrira et indiquera des sources d’IMT et recommandera des stratégies de cueillette et de partage de cette information au niveau local. Nos partenaires comprendront, entre autres, la ville de Hamilton, Développement économique, le collège Mohawk, l’université McMaster et le Conseil de planification sociale et de recherche. La recherche, les groupes de discussion et la création de partenariats auront lieu du mois d’avril au mois de juin 2008. Un rapport sera mis au point avant septembre 2008.Rehausser l’innovation sur le marché du travail à Hamilton
La collectivité de Hamilton a besoin d’adopter une approche mieux coordonnée, mieux intégrée et plus innovatrice envers la création d’emplois, le perfectionnement des compétences et la participation des employeurs. Dans le cadre d’un projet pilote, la CCFH réunira les responsables de projets de développement du marché du travail à Hamilton pour échanger de l’information et cerner des possibilités de collaboration, d’intégration et de partage d’idées de recherche et de développement pour le marché du travail de la collectivité. On tiendra trois réunions d’une demi-journée et diffusera dans la collectivité trois publications électroniques mettant en lumière les constatations, les progrès et les résultats du projet. Les partenaires comprennent les responsables locaux d’initiatives sur le marché du travail et des employeurs locaux.Sensibiliser les employeurs aux talents des jeunes
Les employeurs ont besoin de mettre à profit les talents de divers secteurs de la population active. Ce projet mettra à la disposition des employeurs une ressource qui les aidera à comprendre l’importance d’accueillir les jeunes au sein de leurs effectifs; il leur fournira par ailleurs de l’information sur les attentes en matière d’emploi des jeunes, des exemples de pratiques exemplaires et des liens vers des ressources en ligne. On tiendra des groupes de discussion avec les jeunes, car ceux-ci ont rarement l’occasion de s’exprimer à ce sujet. Il se peut également que l’on organise une conférence des employeurs d’une demi-journée si on réussit à trouver du financement. Au nombre des partenaires, mentionnons le Youth Employment Network et les membres d’organisations desservant la jeunesse. Les groupes de discussion auront lieu en septembre 2008. Le guide sera imprimé en octobre 2008.
Le perfectionnement des compétences à Hamilton : les défis et les débouchés
On discute beaucoup à Hamilton de la disponibilité et de l’accessibilité des occasions de perfectionnement des compétences. La CCFH collaborera avec les fournisseurs du financement destiné au perfectionnement des compétences – Emploi Ontario, Service Canada et Ontario au travail – pour mener des recherches sur l’usage actuel, sur l’expérience de la clientèle et sur les résultats afin de formuler des recommandations pour la promotion et le perfectionnement futurs. La recherche et les groupes de discussion auront lieu à l’automne 2008. Un rapport sera publié par la suite.
